Tras una larga experiencia desarrollando proyectos de consultoría y capacitando a equipos de pequeñas y grandes empresas, ahora abrimos nuestros servicios a todas las personas y organizaciones que quieran conocer y aprender métodos de diseño, innovación y cambio.
Pretendemos servir como catalizadores para la innovación y la inteligencia, para el conocimiento y la emoción, siendo un espacio en el que, a través de diferentes formatos, mostremos nuestras experiencias, un punto de encuentro que define los talleres como “excusas para reunirse y hablar de innovación y cambio”
Gracias a nuestros talleres se podrán adquirir habilidades para generar soluciones innovadoras que aporten valor real a las personas y a las organizaciones, mediante el pensamiento creativo y analítico, de forma práctica y siempre acompañados de un tutor que se encargará de que se cree una gran experiencia de aprendizaje.
Los talleres se desarrollan durante 4 horas, trabajando con un grupo no superior a 8 personas, combinando la presentación de la ideas base, los ejemplos y casos de éxito, la entrega de documentación de apoyo y el trabajo conjunto en el uso de las herramientas necesarias.
El principal objetivo durante el taller es la generación de debate y participación de los asistentes, haciendo integrantes a todos: debatiendo, colaborando, emocionando y haciendo. Ahorrando esfuerzos y consiguiendo que la motivación por conocer sea el eje del taller.
sobre 3 pilares básicos
Sabemos que las características y prioridades de cada negocio son particulares, sus objetivos, las necesidades de sus clientes, sus productos y servicios, las estructuras organizativas, etc.
Cada organización requiere un enfoque y una estrategia diferente, por lo que adaptamos los contenidos de nuestros talleres a sus necesidades concretas, que puede personalizarse para cualquier organización a través de un proceso de implementación estructurado, que creará un entorno fácil de integración en la organización y permitirá ver rápidamente resultados tangibles.
Pero todo ello apoyado sobre 3 pilares básicos… que provoquen resultados
Retos ::: Estrategia
El diseño como nuevo valor de transformación en las organizaciones
Retos ::: Ideas
La inteligencia colaborativa como motor de la innovación
Personas ::: Creatividad
Tenemos un creativo dentro de nosotros
Personas ::: Pensamiento de diseño
Hola Design Thinking
Medio ::: Entorno
Entornos creativos para la participación, la colaboración y el desarrollo del talento
Medio ::: Cambio
Diseñando la gestión del proceso de transformación
Acciones :::
Diseñando tu negocio
El método Mafalda, del “Think tank” al “Do tank”
Diseño de Servicios centrados en las Personas
Conociendo el “Customer Journey”
PUEDES TENER MÁS INFORMACION SOBRE NUESTROS ACTUALES TALLERES AQUÍ