Historias
¿cuánto vale una idea?... nada,
lo que vale es ponerla en marcha
ponemos en valor la cultura del diseño como palanca que impulsa la transformación en las organizaciones, como vehículo para comprender las necesidades de las personas
Archivos de la Categoría: Innovación
Entornos creativos
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Un cambio a un nuevo modelo de trabajo más participativo, colaborativo y dinámico, para impulsar la creatividad, el talento y la innovación dentro de las organizaciones
Design Management Office
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Vivimos una época dulce para el diseño. Hoy muchas organizaciones ya consideren el valor del diseño como herramienta fundamental para la estrategia y la innovación. Sin embargo, en ocasiones, escuchamos discursos vacíos de falsos profetas.
Innovación y metodología
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Este libro presenta un método nuevo y fascinante para idear soluciones originales a problemas realmente difíciles. La creación de marcos de referencia es un método profundo y reflexivo para la innovación radical, desarrollado originalmente en la practica profesional de diseñadores expertos
Nuestros talleres sobre innovación y cambio
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Tras una larga experiencia desarrollando proyectos de consultoría y capacitando a equipos de pequeñas y grandes empresas, ahora abrimos nuestros servicios a todas las personas y organizaciones que quieran conocer y aprender métodos de diseño, innovación y cambio. Pretendemos servir como catalizadores para la innovación y la inteligencia, para el conocimiento y la emoción, siendo […]
El creciente interés en el diseño… y más allá
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Las causas que subyacen al creciente interés en el diseño son claras. A medida que el centro de la actividad económica en el mundo en desarrollo cambia inexorablemente de la fabricación industrial a la creación de conocimiento y la prestación de servicios, la innovación a través del diseño se ha convertido en una estrategia de […]
La cultura del optimismo en las organizaciones
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A veces, el estado del mundo hace que el optimismo sea difícil de mantener, pero el hecho cierto es que la curiosidad y la innovación no crecen en las organizaciones que se han vuelto pesimistas y donde se respira el desaliento. Las cosas no funcionan en las organizaciones en las que las ideas se desechan […]
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