ponemos en valor la cultura del diseño como palanca que impulsa la transformación en las organizaciones, como vehículo para comprender las necesidades de las personas

Archivos del Autor: weareplay

Día mundial del agua. El diseño es la respuesta

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El mundo del diseño lleva años investigando, proponiendo y llevando a buen puerto, proyectos que desde diferentes ángulos, lenguajes y ámbitos, ofrecen soluciones viables para una sociedad acostumbrada a la abundancia y entregada a un estilo de vida insostenible.


Nuestro mejor regalo para 2019

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Comienza un nuevo año lleno de sueños y de nuevos retos. Tenemos por delante 365 días para intentar hacer las cosas un poco mejor, esforzándonos en cambiar las formas, emocionando y creando experiencias satisfactorias para las organizaciones y las personas.


Innovación y metodología

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Este libro presenta un método nuevo y fascinante para idear soluciones originales a problemas realmente difíciles. La creación de marcos de referencia es un método profundo y reflexivo para la innovación radical, desarrollado originalmente en la practica profesional de diseñadores expertos


Nuestros talleres sobre innovación y cambio

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Tras una larga experiencia desarrollando proyectos de consultoría y capacitando a equipos de pequeñas y grandes empresas, ahora abrimos nuestros servicios a todas las personas y organizaciones que quieran conocer y aprender métodos de diseño, innovación y cambio. Pretendemos servir como catalizadores para la innovación y la inteligencia, para el conocimiento y la emoción, siendo […]


El creciente interés en el diseño… y más allá

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Las causas que subyacen al creciente interés en el diseño son claras. A medida que el centro de la actividad económica en el mundo en desarrollo cambia inexorablemente de la fabricación industrial a la creación de conocimiento y la prestación de servicios, la innovación a través del diseño se ha convertido en una estrategia de […]


La cultura del optimismo en las organizaciones

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A veces, el estado del mundo hace que el optimismo sea difícil de mantener, pero el hecho cierto es que la curiosidad y la innovación no crecen en las organizaciones que se han vuelto pesimistas y donde se respira el desaliento.  Las cosas no funcionan en las organizaciones en las que las ideas se desechan […]


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