{"id":395,"date":"2019-09-16T14:13:18","date_gmt":"2019-09-16T12:13:18","guid":{"rendered":"https:\/\/weareplay.com\/blog\/?p=395"},"modified":"2019-09-16T14:18:19","modified_gmt":"2019-09-16T12:18:19","slug":"entornos-creativos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/weareplay.com\/blog\/entornos-creativos\/","title":{"rendered":"Entornos creativos"},"content":{"rendered":"

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Un cambio a un nuevo modelo de trabajo m\u00e1s participativo, colaborativo y din\u00e1mico, para impulsar la creatividad, el talento y la innovaci\u00f3n dentro de las organizaciones<\/p>\n

Nuevas formas de trabajar<\/strong>
\nESPACIOS DE COWORKING Y COLABORACI\u00d3N<\/strong><\/p>\n

Ya sabemos que los espacios de coworking y colaboraci\u00f3n proporcionan un ambiente de trabajo productivo, creativo y satisfactorio para los freelancers y start-ups que buscaban la colaboraci\u00f3n con personas independientes y afines.<\/p>\n

Pero el coworking no es s\u00f3lo para freelancers y start-ups. Cada vez m\u00e1s empresas han comenzado a darse cuenta de que el coworking ofrece un gran potencial para fomentar la innovaci\u00f3n en la organizaci\u00f3n.<\/p>\n

Estos espacios modifican los patrones f\u00edsicos y cotidianos de conducta y colaboraci\u00f3n entre los empleados, de tal manera que puedan trabajar de acuerdo a sus propios ritmos. Con el tiempo, a trav\u00e9s, de los cambios naturales en los modelos de interacci\u00f3n y colaboraci\u00f3n, la cultura tambi\u00e9n cambia.<\/p>\n

Pero para desarrollar efectivamente los valores y la cultura de la innovaci\u00f3n a trav\u00e9s del coworking y la colaboraci\u00f3n no es suficiente con redecorar el espacio o introducir cambios de forma improvisada.<\/p>\n

Nuestro enfoque<\/strong>
\nLOS ESPACIOS DE COLABORACI\u00d3N<\/strong><\/p>\n

Es necesario disponer del medio que fomente una mayor interacci\u00f3n y colaboraci\u00f3n entre las personas (empleados, clientes o colaboradores), con el fin de generar ideas, conceptos y pensamientos que, a menudo, conducen a m\u00e1s creatividad, talento e innovaci\u00f3n que ayudan a resolver los retos a los que se enfrenta a diario la organizaci\u00f3n.<\/p>\n

Las cuatro claves de los espacios de colaboraci\u00f3n<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

El funcionamiento de los espacios de colaboraci\u00f3n<\/p>\n

ESPACIO
\nEl lugar donde ocurren las cosas – Dise\u00f1o de espacios f\u00edsicos y de espacios virtuales.<\/p>\n

Espacio f\u00edsico de uso polivalente que facilitan la combinaci\u00f3n necesaria para el trabajo privado y social de las personas: Coworking area \/ Zonas l\u00fadicas y sociales \/ Show room \/ War room<\/p>\n

Espacio virtual donde impulsar y gestionar la innovaci\u00f3n junto a empleados, clientes o colaboradores. Mediante el crowdsourcing de ideas y procesos de inteligencia colectiva se podr\u00e1 encontrar soluciones a los retos actuales e identificar el talento necesario para acometerlos.<\/p>\n

SOCIAL
\nInteligencia colaborativa y generaci\u00f3n de ideas – Creaci\u00f3n y dinamizaci\u00f3n de la comunidad<\/p>\n

Hace falta algo m\u00e1s que un espacio inspirador y atractivo para promover la cultura de la innovaci\u00f3n. La dinamizaci\u00f3n del espacio y una programaci\u00f3n permanente de actividades, contenidos y retos son factores clave para el \u00e9xito del espacio (f\u00edsico y virtual): Dise\u00f1o de la programaci\u00f3n de actividades internas \/ Dinamizaci\u00f3n y atenci\u00f3n del espacio \/ Generaci\u00f3n de conexiones y sinergias \/ Comit\u00e9 de expertos y embajadores \/ Definici\u00f3n de retos \/ Community management \/ Feedback y medici\u00f3n de resultados<\/p>\n

ESP\u00cdRITU
\nTodos tenemos un creativo dentro – Formaci\u00f3n, capacitaci\u00f3n y desarrollo personal<\/p>\n

En el desarrollo de los espacios creativos de colaboraci\u00f3n es necesario poner en marcha un itinerario formativo y de capacitaci\u00f3n con el objetivo de impulsar el talento, la creatividad, la colaboraci\u00f3n y la innovaci\u00f3n de los empleados, a trav\u00e9s de cuatro \u00e1reas: Desarrollo de habilidades personales \/ Colaboraci\u00f3n y trabajo en equipo \/ Uso de herramientas \/ Tendencias y tecnolog\u00edas<\/p>\n

SAPIENS
\nProcesos para ordenar y comprender – Metodolog\u00edas y herramientas de innovaci\u00f3n<\/p>\n

La cultura y la metodolog\u00eda del dise\u00f1o es una palanca fundamental para impulsar la transformaci\u00f3n y la innovaci\u00f3n en las organizaciones, cambiando las formas para provocar un impacto positivo: Design Maturity Assessment – Analizar y evaluar \u00bfEst\u00e1 el dise\u00f1o y la creatividad en el n\u00facleo de la organizaci\u00f3n y c\u00f3mo impacta en el los procesos de innovaci\u00f3n y en el negocio?\u00a0 \/ Creative Difference Strategy – Descubrir y planificar\u00a0 \u00bfD\u00f3nde se debe enfocar la organizaci\u00f3n para ser m\u00e1s innovadora, adaptable y creativamente competitiva? \/ Design Management Office – Crear e impulsar. Gestionar los procesos de cambio, crear apalancamiento, impulsar la ejecuci\u00f3n de proyectos, construir una capacidad de innovaci\u00f3n sostenible y comunicar el valor del proceso dentro de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

PUEDES DESCARGARTE NUESTRA PRESENTACI\u00d3N AQU\u00cd<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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