ponemos en valor la cultura del diseño como palanca que impulsa la transformación en las organizaciones, como vehículo para comprender las necesidades de las personas

Archivos de la Categoría: Empresa

¡¡ Feliz 2018 !!

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Para nosotros, el año que termina ha estado lleno de oportunidades y de logros, por lo que queremos dar las gracias a todos aquellos que nos escucharon y a los que creyeron en nuestro trabajo. Ahora comienza un nuevo año lleno de sueños y de nuevos retos. Tenemos por delante 365 días para intentar hacer […]


12+1 errores “no tan típicos” cometidos en las startups

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Aunque nada de lo que vamos a contar tiene que ver con el motociclismo, queremos que sirva esta historia como homenaje a Ángel Nieto y a su superstición que le hacía hablar siempre de sus 12+1 títulos mundiales. “Por muchas cosas que pasen en tu vida y muchos títulos que consigas, siempre tendrás muy presente […]


weareplay se reinventa, reajusta su accionariado y amplía sus áreas de actuación

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Este nuevo camino ofrece una consolidación en el ámbito del diseño como valor estratégico en las organizaciones, las necesidades de las personas como meta, el diseño de productos y servicios significativos, y el fomento de la creatividad y la cultura de la innovación en las organizaciones. Tras once años siendo pioneros en diseño ux, weareplay […]


¿Qué es la Desing Management Office?

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Los servicios ofrecidos por una Project Management Office (PMO) son conocidos por los directivos de todo el mundo. Una PMO trabaja en paralelo y de manera separada a cada uno de los proyectos individuales, proporcionando conocimiento, estableciendo estándares, desarrollando herramientas, capacitando personas y coordinando esfuerzos en entornos complejos. Nosotros proponemos un concepto similar, una Design […]


¡¡ Que tengáis un buen Año 2017 !!

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A New Year, A Fresh Start, Same Dreams, New Challenges, Feel The Fear And Do It Anyway, 365 New Days, 365 New Chances


User Centered Design como metodología de innovación en las organizaciones

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Es más difícil que nunca abordar un proceso de transformación sustancial solamente en base a la tecnología y la organización. La cultura, experimentada desde el punto de vista de la innovación, quizás sea la forma más segura de hacerse con un terreno sostenible en los procesos de transformación. Pero las organizaciones se están dando cuenta […]


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